Langt de fleste erhvervschauffører synes, det vil være i orden, hvis deres arbejdsgiver stiller krav til deres kørsel i arbejdstiden. (Kantar 2020)
Kommunikation
En åben dialog skaber tryghed.
Kommunikation kan sikre den ønskede adfærd. Involvering af medarbejderne sikrer både medansvar og en sikkerhedsbevidst udvikling på baggrund af reelle erfaringer.
Medarbejderne må have mulighed for at rapportere om alle sikkerhedsmæssige mangler og farlige situationer, som de oplever i arbejdet. Ledelsen må jævnligt drøfte sikkerhedsspørgsmål med chaufførerne og levere tilstrækkelige tilbagemeldinger om, hvordan hver enkelt præsterer i forhold til sikkerhed.
Alle bliver informeret om enhver ændring, som kan påvirke sikkerheden.
Det er afgørende, at virksomheden benytter de mest relevante kommunikationskanaler. Kommunikationen bør være synlig, attraktiv, nærværende og givende.
Hør hvordan LeasePlan tager aktiv del i dialogen om sikkerhed
Kommunikation
- Kan alle medarbejdere komme med forslag vedrørende sikkerhed?
- Deler vi erfaringer vedrørende sikkerhed i vores organisation?
- Inddrager vi medarbejderne i sikkerhedsarbejdet?
- Har medarbejderne mulighed for at rapportere sikkerhedsmæssige fejl, mangler og risici?
- Kan dele de sikkerheds- og arbejdsmiljømæssige tiltag optimalt via vores kommunikationskanaler?
- Tag medarbejderne med på råd, når du skal skabe rammer for sikkerhed
- Lyt til dine chauffører, når de peger på selv små forbedringer. Det er stærkt motiverende.
- Del gode og mindre gode oplevelser i trafikken. På den måde kan I sammen identificere risikospots.
